Na dovolenou si většina lidí bere notebook nebo tablet
Automatické odpovědi v nepřítomnosti naznačují, že startuje doba dovolených. Většina Čechů se ale ani na dovolené neobejde bez svého notebooku, tabletu nebo jiného pracovního nástroje. Jen pětina je při balení nechá stranou. Téměř všichni zůstávají online i z jiných než pracovních důvodů – neobejdou se bez sociálních sítí, oblíbených pořadů, kanálů nebo her.
Online i o dovolené
S covidem se pro mnohé změnil nejen způsob práce, ale i zvyky. Mnoho činností, včetně zábavy, sportu, nakupování, jsme si zvykli řešit v on-line prostředí, a je tedy bolestivé se z něj vymanit. I kdyby to mělo být jen na chvíli a z takových příjemných důvodů jako relaxace, odpočinek a dovolená.
V mnoha firmách se změnil přístup k tomu, jak jsou lidé „dosažitelní“ mimo pracovní dobu. Dlouhodobá práce z domova přispěla k určitému rozpliznutí pracovní doby a někde se stalo zvykem, že lidé bez ohledu na denní dobu nejen vezmou mobilní telefon, ale také zareagují na e-mail nebo jinou komunikaci. To platí i o víkendech a dovolených.
„Lidé si zvykli na pohodlnost komunikace kdykoli a odkudkoli. To jim na jednu stranu dává volnost, kdy se mohou do pracovního jednání plnohodnotně prostřednictvím zabezpečeného komunikačního řešení připojit i z auta, zahrady nebo z dovolené. Na druhou stranu se stalo zvykem být pro důležitá jednání dosažitelný i v době volna,“ říká Michal Černý, odborník na komunikační techniku ze společnosti Audiopro.
Pro práci i pro zábavu
Většina lidí si s sebou bere na dovolenou vybavení, které jim umožní být on-line. Lidé během dovolené chtějí sdílet své zážitky na sociálních sítích, hrát hry, mají čas na sledování filmů a seriálů nebo oblíbených kanálů, mít možnost hledat informace o zajímavých místech, která by mohli navštívit, možnostech dopravy, restauracích a zábavě v okolí. Dvě třetiny lidí s sebou berou počítač kvůli práci.
„Množství lidí, kteří řeší své pracovní záležitosti z dovolené, v posledních letech skokově narostlo. Firmy by měly pamatovat na to, aby zejména v letním období zaměstnanci věděli, co nemají z pracovních počítačů a telefonů dělat. Připojování z veřejných sítí v hotelech, na letištích, v restauracích, poskytování pracovního počítače dětem na hraní a streamování. To jsou neustále opakované chyby, jimiž mohou lidé na dovolených ohrozit nejen svá zařízení a data, ale i firemní systémy. Pozor by si uživatelé měli dát hlavně ve chvíli, kdy se jim v počítači zobrazí zpráva informující je o nedůvěryhodném připojení, pokud se snaží přistoupit na webové stránky, přihlásit se k firemní síti nebo si stáhnout poštu. Nedůvěryhodné připojení je nutné vždy bezpodmínečně odmítnout,“ říká Michael Grafnetter z Počítačové školy GOPAS.
Právo nebo povinnost být offline?
V době, kdy firmy zakotvují ve své kultuře work-life balanc, sílí trend donutit zaměstnance o dovolené nepracovat. Někteří zaměstnavatelé přímo pod hrozbou sankcí zakazují, aby jejich lidé během dovolené vstupovali do firemních systémů a mailových profilů.
„Firmy mají zájem, aby jejich zaměstnanci zůstali výkonní, proto sledujeme rostoucí tlak na to, aby se o dovolených odstřihli od pracovní komunikace. Doba covidu značně posunula hranice vnímání potřeby zůstat on-line. Proto se toto téma stává důležitým nejen pro HR oddělení, ale je cílem úprav pracovního práva. Zakotvení práva být off-line, které se týká nejen času mimo pracovní dobu, ale i o dovolené, se nejspíš stane součástí novely Zákoníku práce v souvislosti s právní úpravou home office,“ říká Michal Novák z pracovního portálu Profesia.cz.
